市委常委-第27章
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“组织部不是要派人去接吗？”
“他自己坐公交车来的，事前未联系。”
“把他先安排一下，通知他上午休息，下午来见我。”
“这……主席，他已经离开办公室，到您那里去了。”
谢景新放下电话，把目光投向窗外。一个腰板直挺、训练有素的人正从市总办公室朝这边走来，他仿佛很熟悉市总机关的布局，沿途没有任何停留。谢景新推门相迎：“是冯勇进同志吧，想不到这么快。”
“谢主席，我是鼓足勇气踏进您的门的。”
“什么话！不是我欢迎你到市总工作，你还能来呀？坐坐。”
冯勇进挑了最边的一个沙发坐下，问：“我能在这坐多长时间？”
“随你，如果我今天上午没有特重要的事。呵呵，我们以前见过吧？”
“没见过面，从来没有，今天是第一次。”冯勇进肯定。尽管冯勇进知道谢景新说的是客套话，他还是喜欢面前这位领导。他的客套话里也包含着真诚。
“我总以为我们见过。”
“我也这样想。”
“那么，我们今天就好好见上一次。今天，先认个朋友，可以放开谈。明天开始，就是上下级关系喽。今天为明天打个基础。好不好？”
“非常好。我喜欢这样，工作是工作，放松是放松。主席的意思是，今天的谈话属于非官方的，我理解得对吗？”
“对对。”电话铃响，谢景新道，“你看，这东西破坏我们关系。你放心，接完这个电话，就把插头拔掉。”他拿起话筒，“是我，你好。”脸色渐渐严肃起来，突然，谢景新打断对方，“请稍微等一下，我换一架话机。”他捂住话筒思考着，对冯勇进说，“你到里屋去，用床头柜上的分机听电话，别出声！”
冯勇进遵命进屋，拿起电话，小心地捂紧送话筒，倾听着。
谢景新在电话里说：“李区长，请继续指示吧，刚才的话我没听清。”
“哎呀主席，哪里敢有什么指示，只是给您介绍一下情况。区委组织部给冯勇进的鉴定反映了一些问题，我再说明一下。”
“请让我插一句，冯勇进的鉴定我看过啊，不错的，德才两方面都挺好。”
“那是放在档案里的鉴定。这一份嘛，是补充材料，是不叫鉴定的鉴定。听说……”
“搞什么名堂，我们到底相信哪一份？噢，对不起，我完全理解，请继续说。”
“前头一大块我就不必说了，和那份一样，后头这一小块，还是相当重要的，我原文照念：冯勇进同志的大局意识不强，有时不能与领导保持一致；工作中有时给人以哗众取宠、华而不实之感，处理问题好走极端。对某些问题的认识很偏激，认为任何社会组织现实的必要性源自其不可替代性，否则其存在就是对社会系统资源的无效占有，不具积极性，只起负面作用；中国目前发展到这个程度，如果说劳资关系市场化基本完成，但却是相当不规范的，我们基本的《劳动法》没有执行好，我国在改革上所付出的代价造成比改革本身更大的伤口……哎呀谢主席，我都念累了，这堆话儿怎么别扭怎么来。”
“听起来像是从哪儿摘出来的。”谢景新朝里屋冯勇进笑一下，“告诉我结论吧。”
“这上面可没有结论，所以称不上是完整鉴定。我想他们是提供情况，让用人单位自己下结论。”
“什么结论？”谢景新瞥见冯勇进气得直哆嗦。
“装入档案，给组织部门使用作参考嘛。”
“李区长，冯勇进已经是我的部下了，你不能交半个捏半个，老搞缓期执行。”
“哈哈，我们区委常委会，讨论了这个材料，结论确实是入档，不外传。另外会议上也有不同意见，还是不说了吧。冯勇进这个人啊，怎么说呢？你时间长了就知道了，不适宜当正职，充其量只能当个副职配合别人。”
“任职市总法律部长，文已经下了，不能朝令夕改吧？”
“那倒是，仅供参考，仅供参考。”
“我知道。”
他们又谈笑几句，挂断电话。
冯勇进最后挂机。他注意到，谢景新先于李宝库放下电话，他知道，这是谢景新在对李宝库表示不满。
冯勇进从里屋出来，谢景新正色道：“这算是什么事啊，真是欲加之罪，何患无词！”说罢，让整个身子从空中落进沙发。心想，我还没提邵真的用意呐，光我就足够了。
“冯勇进，我有根辫子抓你手里了。”谢景新指的是让冯勇进旁听电话，属于违纪。他相信冯勇进会把此话倒过来理解。
“你放心，谢主席，就凭李宝库这点，我也非得在市总干出一些名堂来，决不辜负您的一片好心。”冯勇进微笑，眼内潮湿，“有一首外国歌，其中有两句这样唱：战士永远不会死，他们只是慢慢地消失……主席，我即使明知会失败，还是要试试！”
谢景新发现自己越来越喜欢面前这个年轻人了，他问：“一个法律部，装得下你的雄心吗？”
冯勇进摇头：“就怕别人不信任，不理解。”
“我们毕竟交给你一个重要的部门。现在，你的一举一动，都会引起人们的高度关注。我猜，你是这样的人，不怕所有人都盯住自己，就怕没人望自己一眼。目前处境，挺对你胃口嘛。随着劳动关系的日益复杂和工会依法维权的深入，法律部在市总的位置越来越重要，你不能给我干砸了。”
“当然。我毕竟是个法学硕士，当过近两年的区总工会代主席。不过，我倒觉得，咱们市总工会的部门，即使没有部长，它也能正常地运转下去，几十年的惯性了嘛。部长成了传口令的。”
“不要戏言。”
“您击中我要害了。我不奢望主席你完全信任我，但是你起码要给我一半信任，另一半给我的副职。我期望您千万不要把副职安排成钳制我的角色。”
谢景新一下子乐了：“副部长是个律师，能力并不差，他才不会把自己降格成你说的那种角色。我倒是有些担心，你们两个将来铁板一块，真……”谢景新话止，眼里流露没说出的意思。
“对不起主席。报到第一天，就乱放炮，您谅解。”
“你要清楚，我理解你到这个程度，可以啦。”
“我明白。我老给领导带来险情。其实呀，我要是把自己彻底暴露出来，反倒没事了。”
“就是嘛。我很想请教你，你肚里到底有多少新鲜玩艺儿，都统统倒出来。我初来乍到，没干过工会，这些日子也是现学现卖，你帮我开开眼。比如，李宝库刚才念的那些，是不是你的思考题？”
“句句都是！原本是我的一些讨论发言，或者是论文中的某一句话。可是，经他们整到一块，听起来就像一堆思想垃圾。唉，我们专心研究工作，他们专心研究人；我们想化腐朽为神奇，更高明的人却在化神奇为腐朽。”
“请你把履职的想法敞开讲一讲。”
“主席，你真想听？不过我那些东西还很不成熟啊。”
“如果你信任我，就请你重点谈谈不成熟的，成熟的放在第二位。”
谢景新迫切地希望充实自己，不管对面是什么家伙，也得让他给自己上一课。
“我也想推销一下自己的思考。”冯勇进微笑了一下，“主席，那我就不客气了。老实讲，我们工会工作中的资源并不多，特别是在市场化转轨过程中，工会工作面临许多新的问题、新的困难。眼下劳动关系更加趋向市场化，职工利益矛盾趋向也有了新的变化，工会工作对象更多的是面对民营企业、外资企业，所有这些，都要求工会主要依据、依靠法律法规来开展工作。实际上，在现代法治社会条件下，维权问题在很大程度上是一个法律问题，不管采取什么方式，最终都不能脱离依法的轨道，或者说依法就是维权工作的底线。”
“具体思路呢？说说具体的，至少在当前。”
“如何维护好改制企业职工的合法权益，工会是必须要面对的。那么眼下的主要问题是什么？比如像城建二公司这类的改制，我看主要是违规处置企业资产，损害职工经济利益。”冯勇进说到这儿，用眼神征求谢景新的意见。
“对此有何高见？”谢景新半眯着眼问。
“企业改革必须坚持以人为本，要把维护职工利益作为改革的出发点和落脚点。实践证明，损害职工利益的问题往往出在不按程序办事、暗箱操作上。在内部决策程序上，企业国有产权转让涉及职工合法权益的，应当听取企业职工代表大会的意见。对职工的安置事项要经过职工代表大会或职工大会审议通过，并经企业所在地劳动保障行政部门审核。企业资产处置必须进入规定的产权交易中心，接受有关部门和企业职工的监督，实现国有产权有序、公开流转，坚决杜绝”场外交易“、资产处置暗箱操作，防止国有资产流失，以确保职工合法权益不受侵害。”
“好，很好！”谢景新用力挥了一下手臂，“不过这些还是属于微观层面，工会维权方面，有没有更宏观一些的想法？”
“按照我的构想，一旦条件成熟，不仅市总要与劳动保障部门建立劳动争议仲裁厅，与法院建立职工维权合议庭，而且还要成立窗口化的职工法律维权中心，各县（市）区工会也要成立起职工法律维权工作站，全市形成一个宏大的职工维权网络。还可以组织律师志愿者队伍。”
谢景新站起身来，倒了一杯水，递到冯勇进面前。
冯勇进接过来，却没有喝，接道：“有可能的话，让法院与工会联合设立的职工维权合议庭，有了这一平台，两家可以合署、合力进行劳动仲裁。我们还可以从基层、产业工会及大型企业的工作人员中，选拔一批熟悉相关法律及劳动争议调解的工作人员，推荐到同级法院担任职工陪审员、特邀调解员。法院在审查确认的基础上，向同级人大常委会提名，任命职工陪审员，县区法院也可聘任特邀劳动纠纷案件调解员……”
“好，不错！”谢景新道，“我从来没见过一个人能像你这样
