非常官道-第150章
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如此，方继光不痛不痒地背了个行政jing告的处分，半年后就可以解除，只是在此期间，却是不能晋升和晋级。
会议还研究了方继光工作岗位安排，免去方继光城关第二财税所所长职务，调县局税政科，算是发挥他税收业务jing通的特长。
金泽滔兼任二所所长，具体负责二所组织收入工作，胡文胜也是受收入严峻形势所迫，方继光临时被提起免职，一时间也没有合适人选，金泽滔抓收入工作能力有目共睹，毋庸置疑，也就顺理成章地兼了两个所长。
金泽滔实在有点头大，多次提出要辞去东源财税所所长的职务，但胡文胜还是没放口，从某种程度上来说，东源财税所的收入增长比城关二所更具可塑xing，潜力更大，更需要金泽滔把握方向。
局党组会一个多小时就结束了，从会议室出来的局领导个个言笑晏晏，谈笑风生，让所有机关干部惊疑不定，预想中的暴风骤雨并没有来临，当会议最后决定传出来后，全局干部职工集体失声，但随即，浜海财税部门，自机关至基层，都欢欣鼓舞。
金泽滔的发言被绘声绘sè地传播开来，形成多个版本，但无疑，金泽滔在财税内部树立了正面形象，敢为干部说话，敢于承担责任，和班子有些领导形成鲜明对比，无形中，他的威望渐渐地在口口相传中树立了起来。
此后一段时间，金泽滔才真正感觉工作开始繁忙起来，产业办已经在县城选址，并租好了办公场所，离县委大院不远，按金泽滔的说法，产业办要悄悄进城。
从明年开始，产业办滩涂开发改造要全面推开，留给自己时间并不多，产业办机构升格编制还没下来，金泽滔现在也只能依托财税局农业财务科，带动产业办不多的人手开展工作，除了留守东源，其余人全给撒下面沿海乡镇了。
到十月下旬，关于农村党建的文章也在越海党建刊登，与此同时，越海电视台在黄金时间播出了新闻专题片共富互助合作社带领村民共奔小康路，副标题为农村党支部建好了，也能出大成就。
新闻一开始，就是两组镜头对比，同样是群众围堵，城关二所是工人集体上访围堵所长方继光，东源财税所则是当地村民围着金泽滔七嘴八舌地表示感谢，或是询问绣服业和滩涂养殖业的具体政策情况，一个满头大汗，一个满面风。
然后记者单纯话风一转，在同一个浜海县，同一个财税局下属的所长，一个面对的是工人，一个面对的农民，为什么遭遇反差却是这样的巨大。
不能不说，单纯制作新闻片手法娴熟，剪辑恰到好处，能很好地抓住观众的心。
两个镜头过后，记者单纯提出了一个问题，为什么东源镇的岔口村能暴发出如此的活力和生机，为什么人民群众对党员干部期望如此之大，究其原因，就是因为岔口村建了个好支部，村党支部在东源镇副镇长、财税所长金泽滔的倡议下，分别建立了绣服和滩涂养殖互助合作社。
合作社按照自愿、合作、互助的原则吸收村民为社员，共同投资，共担风险，也共享赢利。
该专题片的播放在越海上下，特别是基层乡镇农村引起了轰动，一时间，各种互助合作社应运而生。
这个新闻专题片的播放，也使得前几天曝光的集体上访事件造成的负面影响降低到最低，两相比较，东源财税所的正面宣传影响面更广，不知不觉中，方继光的处理也被淡化了。
待安排好产业办及分管科室的工作，金泽滔决定正式到城关二所报到。
不知是因为干部自身原因还是因为方继光，二所自方继光任所长后，就一直死气沉沉，既无活力，也无干劲，干部进进出出，忙忙碌碌，但大多如无头苍蝇般，工作没方向，jing神没支柱。
金泽滔来二所带了办公室主任老鲍和人教科长徐象广，任命文件早就下了，大家都在期待财税局的风云人物金泽滔能给二所带来什么样的变化。
当金泽滔等人到来后，二所全体干部职工早在会议室聚集一堂，二所是浜海县财税局除局机关外，人数最多，干部学历水平最高的一个基层财税所，正式干部职工有三十多人，加上临时代征人员，超过五十余人。
所班子除金泽滔外，有支部书记、副所长三人，金泽滔和班子一一握手，支部书记朱秋明，副所长汪国正、施震南，金泽滔和这三人也认识，寒暄了一会，朱秋明宣布会议开始。
先是由徐象广宣读局任命文件，然后就是欢迎金泽滔讲话，会议室的掌声很热烈，金泽滔先是环视了会议室一周，然后说：“从踏进二所的大门，我没有感受到想象中的死气沉沉，也没有发现二所的干部职工jing神萎靡不振，或消极惫懒的现象，相反，从同志们的掌声中，我可以感受到热情和积极向上的内在期盼”
金泽滔还没说完，会议室就响起了雷鸣般的掌声，金泽滔没有打断大家的掌声，而是微笑着等待大家安静下来，说：“我翻看过二所的基本情况，发现一个有趣的现象，三十岁以下的年轻人占了一半，妇女点了一半，专科以上学历的干部占了一半，对全县财政收入的贡献度占了一半，什么叫第二财税所，天老一，我们二所就是老二”
没等金泽滔再说下去，掌声如cháo水般涌起，就连台上的其他所班子成员也都开始兴奋起来，原来除了老天就数我们二所最大了。（。）
第一百九十九章 财税所也要有气质（）
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金泽滔依然是微笑着等待大家安静下来，趁着空隙，他喝了口茶，继续说道：“我们是不是可以这样理解，二所的干部都应该是财税业务jing英，征管能手，财税骨干，应该撑起浜海财税部门的半壁江山，我想问大家，这样的理解有没有错？”
金泽滔话音刚落，很多年轻干部都声嘶力竭地大吼：“没有错！我们二所都是好样的！”
金泽滔这次没有再等待大家平息心情，而是继续说道：“你们要做孬种，不说我不答应，问问你们身边的妇女同志答不答应？”
年轻干部就象打了鸡血般，面红耳赤地继续吼叫：“我们不做孬种，我们要做好汉！”还有很多妇女干部，特别是年轻女干部更是齐声喊道：“我们二所不要孬种！我们爱好汉不爱孬种！”
大家都哈哈大笑，妇女同志就是力量大，感染力足，这么一闹，会议室气氛就完全变了样，干部的热情十分高涨，当然，金泽滔也没幼稚到以为喊几句不钱的口号就能扭转局面。//看最新章节//
金泽滔伸出双手，向下压了压，所有交头接耳的嘈杂声顿时就安静了下来，在这一刻，大家才认识到坐在台上的金泽滔不但是二所所长，还是县局领导，他的威望和气势在这一刻显露无余
老鲍主任和徐象广对视了一眼，眼里尽是惊骇，他们也曾多次来过二所，二所干部成分复杂，大多是县机关领导干部家属和子女，一向眼高于顶，不太服人。缺乏集体荣誉感。思想工作难度很大。
历任所长，德高望重者有，业务jing通者有，背景靠硬者有，但就是没有眼前这位，靠着自身的语言和人格魅力征服二所干部的。
这其中固然有他在局党组会议出彩表现的因素，更多的应该是金泽滔自身所固有的自信和领导水平。
金泽滔说：“我一直坚持这样一个观点。人间万物，都有灵xing，人固然有气质，一个集体也有气质，二所是个集体。（本章节由网友上传&nb）是由一个个在座诸位个体组成的集体，个体气质汇集成集体气质，你们能告诉我。二所的气质是什么？”
会议室鸦雀无声，集体失声，二所的气质是什么？没人答得上来。
金泽滔指着台下的妇女干部，说：“大家都仔细观察一下我们周围的女同志，不用躲躲闪闪。可以大胆观察，这是我允许的。然后用几个词概括一下，给大家一分钟。然后大声说出来。”
会议室顿时响起嘻嘻哈哈的欢乐声，几个胆大的年轻干部。更是专注地打量起平时心仪的对象，引起年轻女干部的娇嗔，金泽滔却回头对老鲍说：“今天，我也是二所的主人了，中午大家就在这里用餐，听说，二所的食堂搞得不错，我们就体验一下。”
老鲍主任和徐象广连忙点头欣然受邀，你要还当金泽滔是二所所长，那就要犯政治错误，领导有请，还不赶紧答应。
这时，台下开始有人大声概括，有说漂亮的，大方的，能照顾人的，五八门，不一而足。
金泽滔说：“我们的男同志还是相当有勇气的，综合大家的意见，我来简单概括一下，凡是漂亮的，都是引人注目的，所以当有人偷偷打量你的时候，女同胞应该窃喜，因为在他的眼里，你是最漂亮的。”
男同志大声欢呼，女干部羞人答答，乍惊还喜。金泽滔说：“我以为，我们的女干部的气质可以用这几个词来概括，如果同意，就欢呼一下，优雅，热情，有内涵，总结一个词，那就是美丽！”
金泽滔还在概括时，欢呼声此起彼伏，金泽滔说到美丽时，还重重地用手敲打着桌面，紧接着说：“我们二所的气质也应该是这样的，优雅，热情，有内涵，美丽！我请问，你们都做到了吗？”
四个很简单的词，汇集成一个集体的气质，却是那样的高不可攀，会议室顿时冷静下来。
“所谓优雅，就是从容，冷静，工作起来有条不紊，所谓热情，就是待人大方，能主动服务企业，所谓有内涵，就是能用脑子，灵活机动，能辩证地看待问题，做到这三点，我们二所的气质就出来了
