一夜暴富:金融大鳄-第4章
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“哈哈，不着急，不争这么几天时间。兄弟你先好好休息上个一两个月再说也没关系。”
我除了是华信证券投行四部的执行总监之外，另外一个身份就是富通集团的副总经理，田保东当初请我兼这个职位的目的就是让我帮富通集团筹备策划上市相关工作，后来我们结合富通集团实际情况，拟定了一个买壳上市的方案。只是此前一方面我一直在忙鸣凤煤矿的项目，分不开身，另一方面富通集团的相关准备工作也还没到位，所以就暂时搁下。不过我还是请我的一位好朋友、我们公司资产管理部一位叫叶兰的同事帮我找了三个基本符合要求的壳标的，还让我在富通集团的秘书曹映雪收集了三家公司的很多资料。如今我腾出身来，就要开始着手料理这事了。
第006章 项目（一）（）
第006章 项目（一）
2011年10月24日，星期一。
我自己虽然也用我妈名下的户头持有着几只股票，不过都是做长线投资持有，最短的持有期限也已经在半年以上了，所以平时我并不太关注二级证券市场的单日波动情况。不过因为上周末楼富民的事情，所以今天上午我一到办公室，就打开电脑上的交易软件，想看看海州渔业的情况，正是早盘前的集合竞价时间，海州渔业是绿的，微跌了半个点。
整个周末我都不时的会想起楼富民那件事情，也不知道他女儿楼海燕有没有跟他把事情说清楚、结果如何。虽然我该做的都已经做了，而且全是出于一片好心，不过心头始终还是有些放不下。
九点二十六分，集合竞价结束，上证指数高开0。4％，可海州渔业的价格却定格在了6。28元，比上周五的收盘价低了6分钱，微跌一个点不到。我在心里暗自苦笑，真是怕什么来什么，但愿今天之后的交易时间内它能够有所表现吧。
关注完海州渔业的集合竞价，稍微在脑海里梳理了一下今天要做的事情，我就给我在富通集团的秘书曹映雪打了个电话，让她把她收集整理的三个壳标的公司的资料给我发一份过来。
买壳上市挑选标的壳公司，最重要的有三条标准。第一是市值不能太大，越小越好，15亿、甚至10亿以下最好，原因很简单，非上市公司对上市公司进行逆向收购，如果标的公司市值太大的话，吃不下。其次是标的公司股权结构最好比较分散，没有处于绝对控股地位或者一股独大的大股东，这样谈判、操作的空间就比较大，最大股东的持股比例如果在20％以下的话，那是最好不过了。第三是“干净”，公司的债权债务关系要简单清晰，别有什么成年累月纠缠不清的官司诉讼，否则没准什么都做好了，法院一纸文书下来，前功尽弃。
在这三条衡量标准中，前两条通常根据一些公开或者是半公开的信息就能得出结论，但是这最后一条，一般都需要与目标公司进行一些深入的接触了解之后才能做出判断。年初的时候我因为鸣凤煤矿上市的工作分不开身，于是就请我的一位同事叶兰帮忙，按照前两条标准遴选了几个候选标的，她一共给我找到了三个，之后我就让曹映雪开始收集关于这三家公司的所有能够收集到的信息，不管是官方发布的还是小道流传的，统统都收集起来。
三家公司分别是东华纺织、长风制药和百利达百货。
东华纺织是浙江绍兴的一家公司，今年年初摘了“st”的帽子，目前市值约9。6亿，大股东持股23％。长风制药是一家河北廊坊的化学制药企业，目前股票名称为“st长风”，市值大约11。4亿，大股东持股比例为18。2％。百利达百货则是一家上海企业，现在的股票名称为“st百利达”，市值约7。8亿，最大股东持股13％，但是是属于国有法人股。
我在仔细看了这三家公司明面上的一些资料之后，给它们排了个优先顺序，优先考虑东华纺织和长风制药，百利达作为最后备用的，除非前两者都遇上了很大的阻力，否则尽量不去碰最后一个。因为它虽然市值最小、大股东持股比例最低，但是涉及到国有法人股，如果真要收购的话，操作起来会非常麻烦，会涉及到一些非常难以掌控的市场外因素。
随后我就重点的看起了曹映雪收集来的东华纺织和长风制药的材料，有公司日常经营活动方面的消息，债权债务情况，公司高管人员变动信息，也有关于公司股东家族的野史传闻等等。我专心致志的看着，也不知道看了多久，忽然听到有人敲我办公室的门，我随口答应了一声：“请进。”
门被推开了，我抬头一看，出现在门口的是我的宝贝媳妇锦秋，她笑道：“老公，该去吃午饭了。”
我扭头看了一眼旁边墙上的挂钟，原来不知不觉已经是中午十一点四十了，我从椅子里站起来伸了个懒腰，抓起椅背上的外套套上，就听锦秋又说道：“老公，你看了吗，那个海州渔业今天早盘还真涨了。”
“涨了？”我随手点出电脑上的软件界面，只见海州渔业果然变红了，已经从集合竞价时候的微跌变成了上涨3。32％。
我和锦秋到公司附近一个餐厅吃过午饭，回到公司，我先写了一张申请启动富通集团买壳上市项目的申请书，下午一上班，就带着申请书去了隔壁李坤的办公室，打算跟他商量一下这事，让他签字。李坤是我们团队的董事总经理。
我们华信证券投资银行部一共有十七个平行的业务团队，按序列我们是四部。每个业务团队人数从七八人到十五六人不等，但是团队内部的行政级别结构都是一模一样的，一共五级，由下往上依次是项目助理、项目经理、高级副总裁、团队执行总监、董事总经理。
其中前三级的晋升是有规律的，通常新人入职都是从项目助理开始做起，在没有大功大过的情况下，三年左右晋升一级，也就是说入职六七年之后能晋升到高级副总裁。
再往上一级的团队执行总监就是我目前的角色，是团队工作的决策人和负责人，集团队的人事权、财务权以及项目运作管理权于一身。公司内部有个不成文的规定，通常只有具有保荐代表人资格的人才能出任团队执行总监，因此从高级副总裁晋升到执行总监这一级台阶就无规律可循了，因人、因环境而异，快的可能两三年，慢的六七年、甚至十几年才跨过去，而更多的人则一辈子都跨不过去，到了一定年龄，由于各方面原因，就离开了业务一线，进入了公司投行委员会、风控委员会等部门，做一些类似于参谋或督察的工作。
处在最高一级的董事总经理相对而言有些特殊，从公司人事编制的角度讲，这个角色并不在业务团队的人事编制名单内，而是公司投行部风控委员会成员，每个团队的董事总经理实际上是风控委员会派遣到团队里的特派员、监军，只有一项任务，就是随时监控团队业务项目的风险，对于团队的所有业务项目拥有一票否决的权利。从这个角度讲，董事总经理并不能算是团队的固有成员。但是由于每名董事总经理的日常工作都是和所在业务团队一起开展，绩效奖惩也和所在业务团队完全一致，因此从工作、报酬的角度来看，又确实是属于业务团队的一员。
第007章 项目（二）（）
第007章 项目（二）
我到李坤办公室门口，轻轻敲了两下门，就听到里边传来李坤宏亮的声音：“请进。复制网址访问 ”
我推开门，一个五十六七、身材魁梧的秃顶男人正坐在办公桌后面的椅子里，扭头看着门口，这就是李坤了，他本来似乎正在电脑上写着什么东西，双手还放在键盘上。看到是我，他随手将键盘推到一旁，站起身从办公桌后面绕了出来，指着一旁会客区的沙发笑呵呵的说道：“小常你怎么来了，我也刚好有点事情正打算去找你商量一下，快坐快坐。”
李坤陪着我在沙发上坐下，顺手拿起面前茶几上的烟发了一根给我，自己也叼上一根，先帮我点上火，然后一边点自己的烟，一边含糊不清的问道：“你来找我肯定是有事吧？说吧，什么事？”
我抬了抬手里的申请书：“李总，我这边对接了一个项目，就是前段时间跟你提过一下的那个，富通集团打算买个壳上市。前两周咱们忙着团队成立的事，没顾得上，现在团队也建立起来了，所以我就来请示一下你，你要没意见的话，签个字，我就上报了，准备开始启动咱们新四部成立以来的第一个项目。”
“哈哈，你这话可就见外了。”李坤笑道：“咱俩一个锅子里吃饭这么多年，我有几斤几两你又不是不知道，业务上的事我哪懂啊，只要你觉得行就行。”一边说着就伸手从我手里把申请书接过去，看都没看就在上面签上了名字。
李坤的主要工作就是监控项目风险。按照公司规定，我们所有团队运作的每一个项目，不管是谁、从什么渠道拉来的，第一步都是由团队董事总经理进行风控把关，董事总经理要是认为没问题，那就出面和客户签订受托协议，然后才能开始正式运作。在运作的过程中，董事总经理也要根据项目进展情况随时评估风险，一旦认为出现了预料外的不可控风险，随时有权决定变更项目方案、甚至是终止项目。
不过李坤这人比较有意思，在所有团队的董事总经理当中，他算是一个特例——他不懂业务！
他原先是一个非金融领域央企北京分公司的总经理，和我们华信集团以及华信证券的一些领导有些私交。2006年的时候，大约是在原单位晋升无望，又想在退休前将手里的资源变现，光明正大的多赚点钱的缘故，于是就跳槽来到了我们华信证券投行部，一来就出任我们投行四部当时的执行总监。这也是我2003年进入华信证券以来，见到的第一个没有保荐代表人资格而担任投行团队总监的特例，�
