社会主义精神文明研究概览-第20章
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,不应当是简单的、生硬的,而应当是讲求艺术,如春雨润物那样,自然而然的。 要根据职工特别是青年职工求知、求美、求乐、求新的特点,针对不同年龄、性别、文化层次的人们的需求和兴趣,开局多种多样的活动,诸如读书演讲、知识竞赛,心理咨询、社会调查、文艺鉴赏、影评书评、体育竞技活动等等,给职工提供施展聪明才智的机会和释放“剩余精力”
的场所,并满足他们开眼界、得信息、学知识,交朋友的要求。 健康、有益的文化活动开展得愈好,愈能抵制文化垃圾和精神毒品。我们一定要努力为群众提供越来越多的健康、美好、有益的精神产品,组织好丰富多彩的文化、娱乐、体育活动,并把我们提倡的东西渗透、融化进去,把人们的精神空间和业余时间充实起来。 这样,才能把那些有害的、丑恶的东西排挤出去,用社会主义的和健康有益的思想文化占领阵地才能真
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正成为现实。为了使寓教于文,寓教于乐的活动更加丰富、更加广泛、更加深入地开展起来,还要从经济、法律、行政等方面采取适当的措施,提供必要的条件。 电视、电影、新闻、出版、广播等大众传播工具在这方面有着十分重大的作用。 在这些部门工作的同志,都要深刻认识自己所肩负的社会责任,研究如何更好地使群众在多种文化娱乐活动中受到潜移默化的教育,努力为广大群众提供更多健康有益、喜闻乐见的文化产品。(李瑞环:《关于职工思想政治工作的若干问题》(190年5月18日)
《十三大以来重要文献选编》中第1085-1087页)
要从根本上解决“黄毒”泛滥问题,必须下大力量加强社会主义精神文明建设,不断提高人们的文化素质和道德修养,逐步缩小“黄毒”市场。 ……
要实行集中打击同经常性管理相结合。 集中打击,能广泛发动群众,震慑犯罪分子,有效地遏制“黄毒”的泛滥;经常性管理,能巩固集中打击的成果,把治标和治本结合起来。各地的经验证明:凡是集中打击搞得比较彻底的,经常性管理也就容易上轨道;凡是注重经常性管理的,集中打击的效果就更加显著。 鉴于目前书报刊和音像市场存在的问题,中央要求各地在今冬明春开展一次“扫黄”战役。 这次集中打击的重点是消除前段“扫黄”中的死角,打击重新抬头的“制黄”
、“贩黄”活动,依法从重从快惩处一批顶风作案的罪犯,全面整顿非法出版物和音像市场。 各地要根据中央的精
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神和本地的实际情况作好具体部署。 在集中打击的同时,要进一步加强法制建设,理顺管理体制,健全管理机构,把经常性管理的各项任务落到实处。要密切与“除六害”相结合。“黄毒”是“六害”滋长的条件和基础,“六害”的蔓延又助长“黄毒”的流传与泛滥。“黄毒”不扫,“六害”难除;“六害”不除,“黄毒”难禁。 许多地方把“扫黄”和“除六害”放在一起抓,如广东的“扫黄除七害”(广东比内地多一个打击黑社会势力)
、福建的“扫黄打丑”
,都收到了很好的效果,这些经验值得各地借鉴。实践证明,“扫黄”和“除六害”必须紧密配合,加强统一领导,从工作部署、职责划分、力量配备上做必要的充实和调整,在实际工作中把两者有机地结合起来,协同作战,相互促进。要注重和思想政治教育相结合。 前一时期“黄毒”泛滥之所以那么严重,一个重要原因是思想政治教育薄弱,造成了相当一部分人在人生追求、价值观念和审美情趣等方面出现了一些不良倾向。 因此,必须加强理想、道德、文化、纪律教育,加强和改进青少年的思想品德教育,净化青少年的活动场所,提高人的素质,特别要提高青少年的道德境界和审美水平,引导他们树立正确的人生观。 要在整个社会倡导和形成“拒黄光荣、嗜黄可耻、贩黄有罪”的良好风气。要搞好专门队伍与广大群众相结合。 专门队伍是“扫黄”工作必不可少的中坚力量,没有这样一支力量,“扫黄”
的许多工作就很难深入进行,这方面的力量需要大大加强。广大群众是“扫黄”斗争的主力军,没有广大群众的积极参加,
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就形不成强大的社会力量,“扫黄”
斗争就不可能取得重大的胜利。 当前,必须放手发动群众,下大力量进一步强化社会监督网络,提倡和鼓励人民群众挺身而出与“制黄”
、“贩黄”
的犯罪活动作斗争。我们要把这两方面力量组织起来,结合起来,在城乡形成一个“扫黄”的“天罗地网”。
要坚持同繁荣文艺、活跃群众文化生活相结合。 实践证明,只有坚决“扫黄”
,健康的文艺才能繁荣;只有繁荣文艺,“扫黄”
成果才能巩固。如果不用健康丰富的文化产品占领文化市场,那些精神垃圾就很难清除,即使一时清除了,仍有可能乘虚而入,卷土重来。 要继续贯彻“两为”方向和“双百”方针,积极提倡宣传社会主义建设和改革成就的优秀作品,大力弘扬民族优秀文化,进一步丰富和活跃群众文化生活。 对广大群众喜闻乐见的、健康的、通俗的文艺作品和演出活动要热情扶植;对群众自娱自乐的歌厅、舞厅及其他文化娱乐活动要积极引导;对适合青年特点,能够满足他们求知、求乐、求美需要的各种健康的业余文化体育活动要大力支持;对形式多样的节日文化、民俗文化、社区文化、企业文化、校园文化、军营文化、家庭文化等群众活动要精心组织。现在离元旦、春节不远了,各地要抓紧做好活跃元旦、春节期间文化娱乐活动的准备工作,创造条件,让群众过一个欢乐、祥和、文明的节日。(李瑞环:《在全国“扫黄”工作会议上的讲话》(190年10月24日)
《十三大以来重要文献选编》中第1285—1289页)
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(十一)朱镕基
党风的状况很多地方令人忧虑。 要下决心解决一手硬一手软的问题。 党风,主哥是领导干部的作风,关键是领导干部要带头。 江泽民同志经常讲,上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来。 领导不带头抓,不以身作则,党风是绝对抓不好的。现在的问题是,领导干部带头,领导干部亲自抓,这一点做得很不够。 我不是指中央、国务院一级的领导同志,我是指省市以下的一些领导干部。 各级领导干部首先要抓好领导班子的作风,抓好自己的作风。 有的省市一级领导班子,不是那么团结,党政一把手不那么融洽。 我分管的25个部、委、办、总公司,有相当一些班子也不够团结,第一把手缺乏民主作风,成员之间也缺少信任关系。 中央、国务院的很多正确决定贯彻起来很难,不是像过去那样一呼百应,不是那么一种情况。 关键是领导干部,领导干部要以身作则,亲自抓党风,抓机关作风。 ……
机关作风建设,党组成员尤其是一把手要以身作则,而且必须从廉政做起。 我提出要清正廉明,这是封建社会对作官的要求,当然真正的“清官”并不多。 我们共产党人如果连封建社会起码的作官道德都做不到,共产党人的党性到哪里去了。 我到上海后给自己约法三章:一是不吃请。 包括外省市省市长来也不陪吃饭。 有的同志担心影响关系,我说不会,他们会谅解的,招待热情并不一定要表现在请客吃饭上。二是不受礼。不以试用等任何名义接受任何新产品、纪念品。
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三是不送礼。 对外地来的同志,包括对中央首长身边的工作人员,都不送礼。 我在上海时就这样,如果自己不坚持,一破戒,就坚持不了了。 只有做到这样,我才能要求机关做好。我对机关提出三点要求:廉政好、服务好、态度好。 我对机关党委的同志讲,任何一个工作人员,一条烟、一瓶酒都不能接受。 我多次讲,你接受人家一瓶酒,明天就可能接受更贵重的东西。 机关干部很清苦,职工福利要搞好,但绝不能个人在下边搞,既搞坏了机关作风,还要毁掉一些干部。机关作风非常重要。 现在机关人浮于事是大问题。 有个同志向我反映,他所在部门有的工作人员成天聊天,特别是有的青年人,从大学毕业后到机关还未摸到门路,领导也不善于指导,“放羊”了。 机关不精简不得了,庙这么多,人这么多,一是不管事,一是乱管事,有的处长权力大得不得了,把企业卡得死死的。 领导要经常出题目,搞点调查研究。 现在有的机关“放羊”
,反映出领导无所事事。 凡是领导抓得紧的,机关干部士气必然振奋,作风雷厉风行,紧紧张张。 有个部门的一个处长,人家一个副省长来跟他谈工作,站了十几分钟不让坐。 这样的问题要注意。 还有的同志自己工作累一点,心情不太好,下边同志来,就训人家,不给人家办事。这是不行的。党组要发挥好机关党委的作用,没有党的工作、思想政治工作作保证,任何工作都完成不好,要么死气沉沉,要么经常出问题。(朱镕基:《如何提高党组民主生活会质量》《党建》192年第8期)
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发展经济,建立社会主义市场经济体制,要求加强党的领导,也需要改善党的领导。 围绕经济建设这个中心进行党的建设,我认为有几个问题应该注意。 其一,应该尊重客观规律,用经济的方法抓经济,抓出实效,不能以党代政、以政代企、党政不分、政企不分。 否则