星球博物馆-第255章
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语言学和程序员,相关的专业人员公司之前都邀请过,虽然今天是大年初一,但是帮忙打个电话应该是没问题的。要是老外,那就更方便了。
20分钟后,这个工作陈舍基本完成了一大半——已经联系到了四五个人,其中三个已经答应可以过来,当然,头等舱的机票和五星级的酒店什么的,都是青蓝咨询这边全包了的——他把这些人的联系方式发给吴小清之后,就算基本完工了。
晚上到了老家,进酒店之后,陈舍还不放心,给吴小清打了一个电话确认——人员应该没什么问题吧?
吴小清那边说一切正常,对方已经开始登机了,这边准备工作也开始了——但有个小问题,就是员工们的假期可能需要适当的延长一下,因为办公室可能暂时需要被占用。
“延长多久?”陈舍担心的是这些员工瞎想。
“一两个礼拜吧,”吴小清说,“让他们放心,工资照发。”
第二天,陈舍按计划跟老婆当吉祥物,先跟父母汇合,然后去几个亲戚家展览了一圈,送出去红包无数,收到一堆前途无量的评价。送父母去车站的路上,父母还劝俩人赶紧生孩子——早点生早点把这些送出去的红包收回来。
可陈舍现在哪里还有生孩子的心思啊,在这里一整天的功夫,脑子里却不由自主地想着公司,还有吴小清说,“占用公司办公室”的说法。
毫无疑问,公司这又是开项目了,而且规模还不小。他这个总经理,总不能一直在外面挂着啊!这么高的工资拿着呢!
陈舍可以打赌,如果离开了青蓝咨询,以他的资历,恐怕15年再也不可能找到这样待遇的工作了。
陈舍的担心让妻子看了出来,回宁州之后,老婆就主动表示,娘家那里他就不用去了——男人还是要以事业为主。。。
初三一早,陈舍早上醒过来,早饭都没心情吃,就来到了擎天大厦。
还好,似乎没什么大变化。在停车场停车的时候,看着空荡荡的停车场,陈舍心想。
但是等电梯门打开,来到公司大门口时,他就知道不对劲了。
公司的门是关着的——但不是跟往常一样从外面锁住,而是从内部反锁了。陈舍试了试刷卡,却没有打开,只是一会的功夫,吴小清从里面走了过来,给他开了门。
“怎么?来拿东西?”吴小清问他。
陈舍的视线越过吴小清,看到公司原本的工位上,此时已经密密麻麻的坐满了人。这略一看去,怕不是有超过了数百人。平常一个人坐的工位,此时起码围了五六个。
除了办公室的大厅,还有其他几个房间,陈舍、吴小清、沈长文的办公室,专用的会议室,甚至是公司地面的走道上……到处都是人。这些人绝大部分都长着外国人的脸,有着各式各样的发色,他们嘴里小声说着的,也都是各式各样的语言。
员工们用的电脑,已经被集中放去了会议室,那里现在看起来就像是一个网吧。除了员工的电脑,还有许多人自己带过来的笔记本。尽管隔着会议室的玻璃门,可从里面传出来的噼里啪啦的键盘声,丝毫不比外面这数百人说话的声音低。
“不是,就是来看看,”陈舍尴尬的笑了笑,“不会对我也保密吧。”
“不,多想了,”吴小清道,“你来的话更好,他们都是熬了一个通宵的,叫个外卖吧,咖啡三明治那种就行,简单点。别把公司都弄的到处都是味。”
陈舍本想说公司又咖啡机和零食,但是一看这眼前起码一百多号人……
5分钟后,陈舍的手机接到了咖啡店家的电话:“陈先生,确定是120份吗?”
“确定,快点送货吧。”
“不好意思……您要的量太大,可能会稍微晚一些。”
“你们尽快吧。”
放下电话之后,陈舍跟着吴小清,在他的办公室里,找到了一张椅子。周围的人都在忙,只有吴小清和陈舍两个似乎比较悠闲,吴小清更关心陈舍是怎么点外卖的:“昨天晚上我叫了他们说找不到那么多人送。”
“你几点喊的?”
“2点多。”
“结果呢?”
“那个外卖员打了计程车给我送过来的,”吴小清指着公司的垃圾桶说,“他们自己去倒的还是。”
“什么项目,搞这么多人?当时我只给你联系了三个人!”
“我让他们三个给我去联系其他人啊,”吴小清说,“老外的人脉都挺广的,一天就凑了这么多。”
“他们都是来干什么的?”
“翻译。”
“翻译?”陈舍不明白,“翻译什么?24史?”
“差不多吧,”吴小清说,“翻译字典。”
吴小清这是打比方,其实不是。这118个人里,79个都是语言学专业的。其中近60个人,吴小清把他们叫过来,其实只是让他们做题目。
那张表格吴小清做了简单的修改,他把百分之80以上的内容都删了,只留下百分之20,作为已知的信息参考——然后让这些语言学专业的人,根据这百分之20,去翻译剩下百分之80的内容。
这么做的目的很简单,是要测试一下地球人和吴小清即将基接触的,那个文明的差距——看看大家翻译出来有什么不同。
剩下的那19个,也就是现在在吴小清办公室里的这些人,才是真正做语言学研究的。
他们的工作是根据这张表格里的对应关系,找出第四列语言的语言规则,进而从语言学的角度,对对方的文明背景做一个大概的描述。这项工作之前在对升天境的任务里用过,吴小清觉得效果很不错,所以这次发扬光大了。
最后,就是会议室里的那些程序员了……他们的工作是最艰难的。
261 恰好不恰好()
关于程序员,网络上有一个很有名的段子:“……什么都准备好了,现在就差一个程序员了。”
在青蓝咨询刚刚启动的那会,陈舍很多时候扮演的,就是这样一个角色——程序员的角色,专门用来处理和解决各种不成熟的建议。
吴小清和沈长文的需求每次出现的时候,都是诡异而坚定的。但不管多难,只要是他们定下来的方向,最后就一定会坚决的执行下去。
最早的第一次,他就孤身一个人去越南找一条船,然后还要求所有的船员们把船开到特定的地方,然后让所有船员都离开,最后还要自己一个人坐小船回来……
刚开始的时候,面对这些不可思议的需求,陈舍还会忍不住去思索这些奇特需求背后可能的原因。
还是比如说最早的那条船吧——当时老师给的理由是救灾,但是事后去想,当时那段时间却完全没有对的上号的灾难。但是这近一年的时间磨合下来,陈舍已经开始习惯了执行而不是质疑——吴小清和沈长文需要的是一个优秀的执行者,陈舍现在对自己的职业定位已经无比清晰了。
尽管在思想上已经全盘接受,面对沈长文和吴小清的要求,不管是离奇到什么程度的要求,自己都会先完全接受下来,然后再去确认可行性——因为事实已经告诉过陈舍很多次,有时候他觉得完全不可能办到的事情,对于吴小清和沈长文来说,却简单的有点过于轻松了。
就比如说叶夫根尼吧,陈舍现在还记得,最早沈长文跟自己提到与之相关的需求时,只是简单的一句话:“国内比较敏感,去欧美找找看,有没有核*方面的专家人才。”
尽管当时的他已经完全接受了公司离奇诡异的需求,但在听到这话的时候,还是忍不住让老师重复了一遍:“老师,您说的是,洲际*那种?”
在确定需求之后,在接下来的落地执行上,陈舍刚开始,也尝试着跟美国办事处的代办人员,大概隐晦地提到了这样的信息——奇怪的倒是没有人避讳,但是办事人员在简单的了解之后,回答全部只有一句话——他们不知道。
不知道的意思,就是他们对这些信息渠道完全不了解——也就是说,即使是拿着钱,他们也敲不开任何一扇门。
几次尝试之后,陈舍明白了:这样的敏感项目,拿钱敲门是不现实的。
于是陈舍在回报给吴小清的时候,也只能说自己能力有限。
如果是一般的公司,面对下属坚决而无奈的摇头,老板要么是发脾气,说怪话,要么就是直接炒鱿鱼了。但吴小清和沈长文都没有。他们仿佛完全不记得这件事一般——只是,在自己确定旅行结婚,去公司请假的时候,沈长文才漫不经心的问了一句:“夏威夷啊……那就顺便把*专家的事情办了吧。”
陈舍不知道老师是怎么推进这件事的,现在想起来,他无非也就是利用了自己在科研领域的人脉。但从这件事情上,可以清晰的看出一个信息来——吴小清和沈长文对自己的需求是清晰的,坚定的。他们看似苛刻的执行标准,对陈舍,或者其他hr来说,可能是不可理喻的现实,但对于他们自己——他们显然非常清楚如何去执行的。
现在,如果碰到一个新项目的内容是让人去冥王星旅游——陈舍也不会在第一时间怀疑对方的航天常识,而是会回去,先确认一下自己的航天常识到底有没有落伍。
也就是说,如果吴小清对着他,说一句:“现在,这个项目就差一个程序员了。”那陈舍是完全相信这一点的。也许这个程序员是他怎么都不可能找来那种特别人才,但只要吴小清或是导师出马,最终一定可以得到解决。
相反,如果吴小清现在没有对他说过这样的需求,而他已经看到了一个陌生面孔的程序员就坐在自己的面前,用着公司的办公资源认真地做着项目——就像他现在看到的场景一样。
如果是一个普通的公司总经理,可能会在第一时间怪叫起来——董事长你根本就信不过我啊!